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Michelle Laurent - Naturopathe - 07 83 82 59 76

Michelle laurent - Naturopathe

07 83 82 59 76

Paris, Région Parisienne & Guadeloupe - Particuliers et Entreprises

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Santé et bien-être de vos collaborateurs :

un enjeu social, économique et financier

L’état de santé et leur l’hygiène de vie ont un impact sur leur motivation, sur l’absentéisme et influent sur la performance de l’entreprise.

4 raisons d’investir dans la santé de vos collaborateurs

Le temps - Les valeurs - L'enjeu financier - Les relations sociales

Parce que nous passons 1/3 de notre temps au travail

La promotion de la santé exige, l'action coordonnée de tous les intéressés : gouvernements, secteur de la santé et autres secteurs sociaux et économiques, organisations non gouvernementales et bénévoles, autorités locales, industries et médias. Nous passons un tiers de notre vie au travail, ce qui fait de l’entreprise un territoire idéal de prévention santé.

Parce que c’est le reflet de vos valeurs

Protéger la santé de vos collaborateurs, et non plus seulement ne pas la détruire, est une valeur forte pour l’entreprise : c’est un enjeu de responsabilité sociale

Parce que c’est un enjeu financier et qu’il vaut mieux prévenir que guérir

La santé de votre entreprise dépend de celle de vos collaborateurs. Or entre présentéisme, absentéisme, coût de non productivité, la mauvaise santé des collaborateurs coûte cher à l’entreprise.

Parce que c’est un enjeu de relations sociales

Les conditions de travail ne sont pas les seuls facteurs qui influent sur la satisfaction des salariés. Leur état de santé, leur hygiène de vie, et leur vie quotidienne, ont également un impact. Promouvoir et protéger la santé de vos collaborateurs contribue à améliorer leur satisfaction.

Santé des salariés

*Source : Santé & Bien-être des salariés, performance des entreprises – Étude Malakoff Médéric 2016
Prendre vraiment soin de sa santé*

1/3 …

…des salariés ne jugent pas leur état de santé bon. Ce chiffre est en hausse constante depuis 5 ans.

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Optimiser son mode de vie*

27%…

…des salariés pensent ne pas faire ce qu’il faut pour avoir un mode de vie sain.

Combattre le risque de surpoids*

45%…

…ont une IMC > 25*, c’est à dire un état de surpoids ou d’obésité.
*IMC : Indice de Masse Corporelle

Gérer sa maladie chronique*

1/5 …

…souffre d’une maladie chronique – et pour 81% d’entre eux, cela occasionne une gêne légère ou sévère dans leur quotidien au travail.

J’étudie tous vos besoins pour une offre sur mesure

Contactez moi !

Le bon parcours de la santé en Entreprise

Les attentes des salariés - Les réponses et prestations de Gentle Care - Les bienfaits pour l'entreprise

Les salariés aimeraient que leur entreprise leur propose des services pour :

(Proposés par l’entreprise*)

Arrêter de fumer à 48% parmi les fumeurs (24% des salariés fument).

Bien dormir à 54%

Maîtriser leur alimentation à 47%

Faire du sport à 61%

Les principaux thèmes d’intervention

Des réponses sur mesure aux besoins des entreprises

Mobiliser et préserver ses ressources

Prévenir les maladies dites ``de société``

Comprendre, repérer et gérer le stress

Travailler avec une maladie chronique

Améliorer la qualité de son sommeil pour une journée réussie

Le petit déjeuner performance +

Alimentation & Prévention cancer

Pour les TPE-PME/PMI, comme pour les plus grandes entreprises

Type de prestation - Nombre de participants - Durée

Ateliers 2h - entre 10 et 15 participants selon le thème

Conférences 2h - à partir de 15 participants

Animations ludiques : challenges, parcours quiz ... 1/2 journée à 1 journée

Counseling : accompagnement de salariés ayant un cancer

Coaching santé : bilan hygiène de vie individualisé

Santé et bien-être des collaborateurs

Un enjeu social, humain, économique et financier

Améliorer le climat social

Répondre à une demande des salariés

Améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs (QVT)

Augmenter leur satisfaction et leur motivation

Une démarche responsable et une meilleure image sociale

Diminuer l’absentéisme

Augmenter la compétitivité de l’entreprise

Michelle LAURENT

Naturopathe certifiée

ISUPNAT & FENAHMAN Institut Supérieur de Naturopathie  Fédération Française des Écoles de Naturopathie – Membre de l’OMNES Organisation de la Médecine Naturelle et de l’Éducation à la Santé – Praticienne en massages AMMA assis Méthode David Palmer – Diplômée d’Éducation Thérapeutique du Patient Université de médecine Pierre et Marie Curie – Patient expertCollaboration réseau ASDES (92) Institut Curie – Présidente de l’Association Au sein des femmes France-Outremers Association de patients touchés par le cancer – 25 ans d’expérience en entreprise à des postes de Direction Direction RH, Direction administrative et financière, Direction générale.

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